Kulaklıklar, webcam’ler, konferans çözümleri ve diğer teknolojilerin hepsi de kurumsal firmalar, IT departmanları ve bireyler için yeni bir odak noktasıdır. Uzaktan çalışma her zaman büyüyen bir pazar olmuştur ve küresel pandemi nedeniyle, firmalar uzaktan çalışmanın sunduğu faydaları fark ettikçe kalıcı olan yeni uzaktan çalışma uygulamalarını benimsemektedir. Aslında, 2005 yılından bu yana, düzenli evde çalışma pozisyonları % 173 arttı (iş sahibi olmayan çalışanlar arasında) ve ABD’de Telekomünikasyon, son on yılda % 115 artış gösterdi. Bu blog yazısında, uzaktan çalışmanın hem çalışanlara hem de işverenlere sunduğu faydaları ve dezavantajları ele alacağız ve uzaktan çalışma teknolojisinin bu faydaları nasıl artırıp dezavantajları ortadan kaldırabileceğini açıklayacağız.

Uzaktan Çalışmanın Faydaları

Çalışanlar ve işverenler için COVID-19 salgını, dünya çapında yeni bir uzaktan çalışma standardı yarattı. Çoğu kişi için, çalışanların uzak çalışma ortamlarında ofisten daha üretken olabileceğini, Stanford’un bir araştırmasına göre yaklaşık %13 daha üretken olabileceğini kanıtlıyor. Dahası, uzaktan çalışma çalışanlar için daha az stresli bir iş-yaşam dengesi yaratır ve bu da işveren için işçi motivasyonunda önemli bir artış sağlayabilir. Owl Labs tarafından yapılan bir ankette, katılımcıların %86’sı uzaktan çalışma seçeneğine sahip olmanın stres seviyelerini azalttığını düşünüyor. Owl Labs anketine göre, bu fayda, önümüzdeki 5 yıl boyunca mevcut işlerinde kalmaya istekli çalışanlara yol açıyor, bu olasılıkla yerinde çalışanlara kıyasla% 13 daha fazla. Son olarak, işverenler için büyük bir fayda, uzaktan çalışma nedeniyle kendilerine sunulan maliyet tasarruflarıdır. Bu, daha düşük ofis kirası, altyapı ve aylık kamu hizmeti faturaları şeklinde gelir.

Uzaktan Çalışmanın Dezavantajları

Tüm bu faydalara rağmen, uzaktan çalışmanın, şirketleri karma veya tam uzaktan çalışma iş modeline tamamen yatırım yapmaktan alıkoyabilecek çeşitli dezavantajları vardır. Uzaktan çalışanların% 22’si mesai saatlerinden sonra işlerinden ayrılmakta güçlük çektiklerini söylüyor. Bu, üretkenliğin azalmasına ve çalışan yorgunluğuna neden olabilir. En büyük dezavantajlardan biri, bir çalışan uzaktan çalışırken meydana gelebilecek çalışan iletişimi üzerindeki olumsuz etkidir. Çalışanlar arası iletişim, bir ekibi ortak bir hedefe doğru senkronize etmeye büyük ölçüde bağlıdır ve bu ekipler yüz yüze görüşemediğinde daha zor hale gelir. Neyse ki, bu çalışanlar arası iletişimin sakıncaları, yüz yüze işbirliği ve uzaktan çalışma avantajları arasındaki boşluğu doldurmak için uzaktan çalışma teknolojileriyle düzeltilebilir.

Uzaktan Çalışma Teknolojisi Boşluğu Nasıl Kapatır?

Koronavirüs tarafından hızlandırılan yeni küresel uzaktan çalışma standardıyla, faydalarını artıran ve dezavantajlarını azaltan teknolojiler de hızla gelişti. Grandstream’in IPVideoTalk’u gibi video konferans ve iletişim platformları, yalnızca ekiplerin sanal bir alanda bir araya gelmesini sağlamakla kalmayıp aynı zamanda üretkenliği ve verimliliği artıran araçlar sağlamak için geliştirilmiştir. Uzak cihazları bir ofis kurulumundaymış gibi kolayca kurmak ve yapılandırmak için birleşik iletişim çözümleri geliştirilmiştir. Son olarak, web kameraları ve kulaklıklar yüksek talep görüyor ve uzaktan çalışan çalışanların ihtiyaçlarına daha iyi uyacak şekilde geliştiriliyor.

Önümüzdeki aylarda Grandstream, uzaktan çalışma portföyümüzü büyük ölçüde genişletecek ve hem işletmelerin hem de çalışanların uzaktan çalışma teknolojisinin avantajlarından yararlanmasını kolaylaştıracak yeni bir ürün ve çözüm serisi piyasaya sürecek. Bu, özellikle uzaktan çalışma göz önünde bulundurularak tasarlanmış web kameraları ve kulaklıkları içerir.